Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Über PENNY Deutschland

PENNY, ein Unternehmen der REWE Group, beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, zahlreichen Logistikstandorten und Zentralen. Als Teil des #teampenny setzen wir auf Respekt, Wertschätzung und fördern sichere Arbeitsplätze mit fairer Zusammenarbeit und persönlicher Karriereentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die fachliche, disziplinarische und organisatorische Verantwortung für Ihren Markt in der Falkenstr. 3, 85356 Freising und packen aktiv im Tagesgeschäft mit an.
• Sie unterstützen Ihr Team als Mentor, setzen ein vorbildliches Beispiel und planen den Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Sie sorgen für Ordnung und einen ansprechenden Marktauftritt und begeistern Kunden durch die Qualität und Frische der Produkte.
• Sie überwachen kontinuierlich die Kennzahlen, steuern Umsatz, Inventur und Personalkosten effizient.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, bevorzugt mit relevanter Berufserfahrung; Quereinsteiger mit Führungserfahrung, z.B. aus Hotel- oder Gastronomiebranche, sind ebenfalls willkommen.
• Kundenorientierung, Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Ausgeprägtes Talent, Mitarbeiter zu führen, motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.

Was wir bieten

• Tarifgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld sowie zusätzlichem Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr.
• 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie Zusatzrabatte bei toom Baumarkt, DERTOUR Group und weiteren Partnern über Corporate Benefits.
• Vergünstigtes Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge der REWE Group für bessere Rentenabsicherung.
• Sechs Wochen Jahresurlaub und die Möglichkeit, nach drei Jahren eine Auszeit zwischen einem und sechs Monaten zu nehmen.
• Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung durch Expertennetzwerke.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, umfassende Weiterbildungsangebote inklusive E-Learnings, Seminaren und Workshops zu Führung und Selbstmanagement.
• Option zur Teilnahme an einem Qualifizierungsprogramm für die Bezirksleitungsposition.
• Zugang zu unternehmensweiten Netzwerken wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ zum Austausch und zur persönlichen Karriereförderung.

Vielfalt und Inklusion

PENNY begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Identitäten, Herkunft, sozialer Hintergründe, Religionen, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Altersgruppen, sexueller Orientierungen und weiterer individueller Merkmale gleichermaßen.