Maître de poste – Poste local fourni

Description du poste

Rejoignez Postes Canada et assumez un rôle clé dans votre communauté. Sous la supervision du surintendant ou gestionnaire local, vous serez chargé de promouvoir et vendre une gamme de produits et services postaux aux particuliers et entreprises de la région. En tant que maître de poste, vous représenterez fièrement le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et assurerez une approche dynamique centrée client dans un environnement à priorités multiples.

Responsabilités

• Établir un lien avec la communauté concernant les produits et services offerts par Postes Canada.
• Commercialiser et vendre les produits et services postaux tant aux particuliers qu'aux entreprises.
• Fournir un local adéquat, central au sein de la communauté, sous 30 jours après nomination.
• Gérer le fonctionnement du bureau de poste en respectant les horaires et standards de livraison.
• Administrer la gestion des revenus, actifs et valeurs liés au bureau de poste.
• Assurer la tenue de dossiers et la préparation de rapports précis.
• Soutenir une gestion efficace des itinéraires de distribution du courrier.
• Placer le courrier trié dans les boîtes postales.
• Possibilité de superviser le personnel.
• Maintenir le bureau propre et ordonné conformément aux normes de Postes Canada.
• Exploiter le bureau avec diligence et efficience.

Exigences d'admissibilité

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial avec expérience en gestion administrative.
• Local en propriété ou location convenable, bien situé et accessible, disponible un mois avant prise de fonction.
• Expérience en service client en vente au détail ou environnement de services, incluant la manipulation de transactions en espèces.
• Connaissance des règles, méthodes et procédures relatives au traitement du courrier et à la prestation des services postaux.
• Aptitude physique suffisante pour manipuler des contenants de courrier jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des chariots, trier le courrier et rester debout longtemps.

Conditions liées au local

• Locaux doivent être complètement accessibles aux personnes handicapées et soumis à inspection et approbation au moins un mois avant embauche.
• Le maître de poste assume la responsabilité financière liée au loyer, chauffage, éclairage, nettoyage, maintenance générale, déneigement, taxes municipales et assurances nécessaires.
• La nomination est soumise aux conditions établies par la Loi sur la Société canadienne des postes.
• Les heures d'ouverture au public sont fixées par la Société et peuvent être modifiées selon les besoins.

Renseignements complémentaires

• Une indemnité annuelle de location vous sera accordée pour aider à compenser les frais liés à l’exploitation du bureau de poste.
• Une indemnité supplémentaire annuelle peut être offerte pour couvrir certains coûts encourus pour la mise à disposition des locaux.
• Priorité accordée aux demandes de mutation provenant des membres de l’ACMPA, notamment dans la zone concernée.
• Les valeurs fondamentales de Postes Canada incluent Confiance, Respect et Contribution, guidant nos actions et engagements quotidiens.