Weichenwärter:in bei Deutsche Bahn

Unternehmensprofil

Bei Deutsche Bahn kannst du einen bedeutenden Beitrag leisten und Teil eines Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und Perspektiven für Profis und Berufseinsteiger:innen in über 500 Berufen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Weichenwärter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG an den Standorten Eilenburg, Falkenberg/Elster, Leipzig, Torgau oder Zeitz.

Aufgaben

• Verantwortung für die sichere und pünktliche Abwicklung von Rangierfahrten im mechanischen Stellwerk an den genannten Standorten.
• Vollständiges Einstellen der Fahrstraße inklusive Weichen, Fahrweg und Signalen, um eine sichere Zugausfahrt zu gewährleisten.
• Kommunikation mit Kolleg:innen auf benachbarten Stellwerken, Lokführer:innen und Leitstellen.
• Erteilung, Annahme und Übermittlung von fahrdienstlichen Meldungen sowie Fahrplaninformationen.
• Überwachung und Kontrolle der Gleisanlagen und Sperrung bei Störungen.

Anforderungen

• Ausgebildete:r Weichenwärter:in mit fundiertem Wissen oder der Bereitschaft, Kenntnisse in mechanischer Stellwerkstechnik zu erwerben.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie besonnenes und sachgerechtes Handeln, auch in Stresssituationen.
• Pünktlichkeit und die erforderliche Betriebsdiensttauglichkeit für die Tätigkeit als Weichenwärter:in.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.

Chancengleichheit

Deutsche Bahn legt großen Wert darauf, allen Bewerber:innen bei entsprechender Qualifikation gleiche Chancen zu bieten. Vielfalt und respektvolles Miteinander werden aktiv gefördert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei Gleichwertigkeit bevorzugt berücksichtigt.

Vorteile und Zusatzleistungen

• Jährlich 16 kostenlose Fahrten innerhalb Deutschlands sowie weitere Vergünstigungen, beispielsweise ein DB Job-Ticket für den Arbeitsweg und günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Langfristige Sicherheit durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern.
• Vielfältige Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung, etwa im DB Karriere Lab, Konzern-Nachfolgeplanung und Entwicklungsprogramme auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.