Chef d’équipe

Overview

En tant que Chef d’équipe, vous intégrerez la direction du magasin et assisterez le gérant ainsi que l’assistant-gérant dans la supervision des opérations journalières.

Principales responsabilités

• Diriger, encadrer et soutenir les associés du magasin.
• Assurer la présentation optimale des produits, le réapprovisionnement des rayons et la gestion des expéditions (emballage/déballage).
• Maintenir des standards élevés de service à la clientèle.
• Effectuer des tâches managériales courantes, telles que la gestion des pauses et des présences.
• Appliquer et surveiller les normes de présentation visuelle en magasin.
• Gérer efficacement les plaintes clients et résoudre les problèmes rapidement.
• Garantir la sécurité et la propreté du magasin.
• Superviser la gestion monétaire, ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
• Participer aux inventaires et à la formation des nouvelles recrues.
• Suivre l’exécution des tâches assignées, contribuer aux embauches et réaliser les évaluations de performance.

Exigences

• Avoir au minimum un an d’expérience dans le secteur du commerce de détail.
• Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle de supervision.
• Démontrer une volonté de progression professionnelle au sein de l’entreprise.
• Être disponible pour travailler en journée, soirée ainsi que les fins de semaine.
• Faire preuve de leadership fort et de bonnes compétences en communication.
• Savoir gérer les priorités et travailler efficacement dans un environnement à fort volume.

Avantages

• Environnement de travail dynamique et multiculturel.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux associés.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de formation approfondi et intégration personnalisée.
• Perspectives d’évolution et opportunités de carrière gestionnaires.
• Note : Le poste est réservé aux employés à temps plein, définis comme ceux travaillant au moins 25 heures par semaine sur 16 semaines consécutives (avec une semaine de tolérance sous ce seuil).

Informations supplémentaires

L’intelligence artificielle est employée uniquement pour l’évaluation intégrée du processus de recrutement. Aucune décision de rejet n’est prise par l’IA, toutes les décisions finales sont effectuées par les recruteurs humains.